顾客骚扰与法律
1 什么是顾客骚扰？ (1) 顾客骚扰的定义 顾客骚扰是指利用消费者或顾客利用其地位，向公司提出不合理的要求或道歉的行为。 虽然日本法律没有对顾...
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解雇的事例
咨询概要 有一名员工的工作表现不好，缺勤率也有点高。 继续雇用该员工对公司的财务状况不利，所以进行了重组（惩戒解雇）。 解雇后约8个月，该前雇员...
确保贸易债权支付的事例
【咨询摘要】 该公司是一家建筑公司，但承包商拖延支付欠款。拖欠账目达到了3000万日元。如果这笔欠款完全不支付，将对该公司的现金流产生重大影响。 ...
违纪解雇后公司能否不支付退职金？
1 违纪解雇和退职金 如果发现员工有违纪行为，最严重的处分就是违纪解雇。 在这种情况下，公司通常希望避免向有关雇员支付退职金。 因此，下文将解...
在日本雇用外国人
在日本设立公司并雇用外国人时，有以下几个注意点必须确认： 第一，在留资格的取得和保持 居住在日本的外国人根据其在留资格分为不能工作的人、对工作没...
建议辞职
1 什么是建议辞职？ 建议辞职是指公司为使工作态度不佳或表现不佳的员工自愿离开公司而采取的行动。 如果员工根据建议辞职离开公司，原则上被视为自愿...
职务侵占
1 什么是职务侵占？ 侵占是指 “将自己占有的他人财产，非法据为己有”。 如果这种侵占行为是在业务过程中实施的，则属...
纪律处分
1 什么是纪律处分？ 纪律处分是公司在员工有扰乱公司秩序的行为时对其实施的制裁。实施纪律处分的依据是公司对员工的 “惩戒权̶...
职务侵占
1 什么是职务侵占？ 侵占是指 “将自己占有的他人财产，非法据为己有”。 如果这种侵占行为是在业务过程中实施的，则属...
集体谈判和工会对应
日本的工人有 “组织权”（工人为维护和改善工作条件而组织起来的权利），可以成立工人组织，就工作条件等与公司进行谈判（集体谈判...
