纪律处分
1 什么是纪律处分？ 纪律处分是公司在员工有扰乱公司秩序的行为时对其实施的制裁。实施纪律处分的依据是公司对员工的 “惩戒权̶...
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2023年 9月
职务侵占
1 什么是职务侵占？ 侵占是指 “将自己占有的他人财产，非法据为己有”。 如果这种侵占行为是在业务过程中实施的，则属...
集体谈判和工会对应
日本的工人有 “组织权”（工人为维护和改善工作条件而组织起来的权利），可以成立工人组织，就工作条件等与公司进行谈判（集体谈判...
劳动仲裁和诉讼
在劳工问题上，与其他问题一样，当无法通过谈判解决时，诉讼是解决争端的一种手段。除此之外，劳动纠纷根据案件的类型，也可以选择劳动仲裁。 劳动调解是根据...
加班费问题
当雇员在日本公司加班时，公司必须按照《劳动基准法》的规定向雇员支付加班费。 具体而言，如果雇员的工作时间超过了法定工作时间，公司需支付正常工资1.2...
雇用外国人劳动者
在日本雇用外国人劳动者，与雇用日本雇员相同，都适用《劳动基准法》。除此之外，还应确认以下几个主要法律 出入国管理及难民夫认定法（入管法） 外国人在日...
